Inspirera till eget initiativ

2011-02-22

Hur får du dina medarbetare att själva ta ansvar och driva processer framåt. Som chef är du beroende av att gruppen strävar åt samma håll annars kommer ni aldrig att uppnå era mål.

Ofta hamnar ett alltför stort fokus på de motsträviga personerna i gruppen. Testa att fokusera bort från dessa och istället satsa på att uppmuntra de som faktiskt tar eget ansvar. När eftersläntrarna upptäcker att de inte får den uppmärksamhet de är vana vid kanske de inser att det är de positiva egenskaperna som belönas, inte de negativa. Inse också att alla faktiskt inte går att omvandla till positiva idésprutor.

Försök istället att fokusera på gruppen som helhet och att låta individerna anpassa sig till gruppen, inte tvärtom. Då får enskilda personer friheten ett blomma ut inom sitt område men med en stabil grundtrygghet av en fungerande arbetsgrupp i bakgrunden.

Lämna en kommentar